واشنگٹن: صدر ڈونلڈ ٹرمپ کے اتحادیوں کے لیے، “غیر قانونی اور غیر اخلاقی امتیازی سلوک” کے خلاف ان کی کارروائی مساواتی مواقع کے پروگراموں میں ایک تبدیل ہوتی ہوئی امریکی ووٹر کی نمائندگی کرتی ہے جسے غیر مؤثر اور سطحی سیاسی درستگی سے تنگ آ چکا ہے۔
لیکن ٹرمپ کے نقادوں کے لیے یہ شہری حقوق پر براہ راست حملہ ہے جو ایک زیادہ منصفانہ ملک بنانے کی کوششوں کو سرد کر دے گا، اور اس سے وہ دہائیوں پر محیط اقدامات ختم ہوں گے جنہیں وہ زیادہ ہنر مند اور نمائندہ ورک فورس کی تشکیل میں معاون سمجھتے ہیں۔
ٹرمپ نے بار بار اپنے انتخابی مہم کے دوران ڈی ای آئی (تنوع، مساوات اور شمولیت) کو ختم کرنے کے اپنے منصوبے کا پیش خیمہ دیا تھا، لیکن ان تبدیلیوں کی رفتار اور ان کی پہنچ نے بہت سے لوگوں کو چونکا دیا۔
اپنے دفتر میں واپسی کے بعد سے، انتظامیہ کے حکام ٹرمپ کی ڈی ای آئی کے خلاف جنگ کو وفاقی بیوروکریسی میں نافذ کرنے کی تیز رفتار کوششوں میں مصروف ہیں، ٹریننگ پروگراموں کو ختم کرتے ہوئے، گرانٹس کو منسوخ کرتے ہوئے، اور سینکڑوں ملازمین کو سائیڈ لائن کرتے ہوئے۔
“ویوکنess لازمی نہیں ہے۔ یہ ناقابل شکست نہیں ہے۔ یہ ناقابل تسخیر نہیں ہے۔ جوابی انقلاب آ رہا ہے،” ڈی ای آئی کے مخالف جنگجو کرسٹوفر روفو نے ایک پوسٹ میں لکھا، جس میں ٹرمپ کے دفتر میں پہلے ہفتے کا ذکر کیا۔
ڈی ای آئی کی برائی ٹرمپ کی “میک امریکا گریٹ اگین” تحریک میں ایک ایمان کا جزو ہے، لیکن ری پبلکن رہنما حکومت، تعلیم اور کاروبار میں ثقافتی لبرل ازم پر عوامی شکوک و شبہات بڑھتے ہوئے دیکھ کر اس پر انحصار کر رہے ہیں۔
یہ دشمنی اس شک پر مبنی ہے کہ جو لوگ ڈی ای آئی کے ذریعے ملازمت حاصل کرتے ہیں، ان کی کامیابی ان کے مستحق نہیں ہوتی، اور وہ زیادہ مستحق امیدواروں کے مواقع کو چھین رہے ہیں کیونکہ وہ اقلیتی گروہ کا حصہ نہیں ہیں۔
فضیلت کا اشارہ ڈی ای آئی 2020 میں افریقی امریکی جارج فلائیڈ کے قتل کے خلاف بڑے احتجاجوں کے دوران نمایاں ہو گیا تھا، جب ادارے اس بات کو ظاہر کرنے کے لیے دوڑ پڑے تھے کہ وہ نسل پرستی کے بارے میں پیغام میں ہیں۔
ٹرمپ کے دور سے پہلے، ڈی ای آئی پیشہ ورانہ معیار کا ایک نشان تھا، لیکن اب یہ ایک بوجی مین بن چکا ہے جسے بے فائدہ فضیلت کا اشارہ دینے کی ایک مثال کے طور پر پیش کیا جاتا ہے۔
روفو اس بات پر خوش تھے کہ پچھلے ہفتے تنوع سے متعلق ویب سائٹس اور سوشل میڈیا اکاؤنٹس بند ہو گئے تھے، جب کہ حکام نے ایجنسیوں کو ہدایت دی کہ وہ اپنے ڈی ای آئی دفاتر بند کریں اور عملے کو تنخواہ کی چھٹی پر بھیجیں، اس سے پہلے کہ انہیں برطرف کر دیا جائے۔
وفاقی ملازمین کو یہ بھی حکم دیا گیا کہ وہ اپنے ساتھیوں کی اطلاع دیں جو “کوڈڈ یا غیر واضح زبان” میں ڈی ای آئی کی کوششوں کو چھپاتے ہیں، اور محکمہ خارجہ نے “ایکس” کے طور پر جنس کی نشاندہی کرنے والی پاسپورٹ درخواستوں کو روک دیا ہے۔
نئے دور کے زیر اثر ہونے والوں میں کوسٹ گارڈ کمانڈنٹ لنڈا فیگن بھی شامل تھیں، جو امریکی فوج کی کسی شاخ کی قیادت کرنے والی پہلی خاتون تھیں، جنہیں “ڈی ای آئی پر زیادہ توجہ دینے” کے الزام میں برطرف کر دیا گیا۔
کارپوریٹ دنیا میں، ٹارگٹ اور والمارٹ سے لے کر میٹا، ہارلی ڈیوڈسن اور جیک ڈینیئلز جیسے ٹاپ برانڈز نے ٹرمپ کے انتخاب کے بعد سے اسی طرح کے اقدامات کیے ہیں جب انہیں قدامت پسندوں کی جانب سے ڈی ای آئی کی کوششوں کو واپس لینے کے لیے دباؤ کا سامنا تھا۔
‘اولڈ بوائز نیٹ ورک’ تعلیم میں، ٹرمپ نے وفاقی حکام کو ہدایت دی ہے کہ وہ ایک ارب ڈالر سے زائد کے فنڈز رکھنے والے اسکولوں میں ڈی ای آئی پروگرامز کی تحقیقات کریں — جن میں ہارورڈ، اسٹینفورڈ، ییل اور درجنوں دوسرے ادارے شامل ہیں۔
پچھلے مہینے، یونیورسٹی آف مشیگن نے — جس پر یہ الزام تھا کہ اس نے ناکام ڈی ای آئی اقدامات میں ایک چوتھائی ارب ڈالر ضائع کیے ہیں — اعلان کیا کہ وہ اب بھرتی، پروموشن اور ٹینور کے فیصلوں میں تنوع کے بیانات کو طلب نہیں کرے گی۔
اگرچہ ڈی ای آئی سے نفرت ٹرمپ کے ساتھ شروع نہیں ہوئی تھی، لیکن اس نے اس کو اپنی انتخابی مہم کے دوران مقبول بنا دیا، اس بات کا عہد کرتے ہوئے کہ وہ فوج سے ان جنرلز کو صاف کریں گے جنہیں وہ سماجی انصاف پر زیادہ توجہ دینے کا الزام دیتے تھے، اور ٹرانسجینڈر بھرتیوں پر کریک ڈاؤن کرنے کا منصوبہ رکھتے تھے۔
لبرلز کا کہنا ہے کہ تنوع اور شمولیت کی پالیسیاں — جیسے کہ 2022 میں ایف بی آئی کی تاریخ ساز سیاہ یونیورسٹیوں میں بھرتی مہم — اس بات کو یقینی بنانے میں مدد دیتی ہیں کہ بہترین اور ذہین افراد اوپر آئیں جب کہ ان کے پاس موقع نہ ہو۔
“ڈی ای آئی پروگرامز، یقیناً، وہ نہیں کرتے جو ٹرمپ تصور کرتے ہیں،” ایلی مِسٹل، بیسٹ سیلنگ مصنف “الاؤ می ٹو ریٹورٹ: اے بلیک گائز گائیڈ ٹو دی کنسٹی ٹیوشن” نے “دی نیشن” کے ترقی پسند رسالے میں ایک تبصرے میں کہا۔
“اگر کچھ ہے، تو ملک ان اوسط درجے کے سفید فام مردوں سے بھرا ہوا ہے جو اپنے عہدوں پر خاندانی، دوستوں، تعلقات، اور فرٹ بڈیز کے ایک ‘اولڈ بوائز نیٹ ورک’ کے ذریعے پہنچے ہیں جو اب ہر سطح پر سسٹم کو خراب اور کمزور کر رہے ہیں۔”
