سلیکون ویلی میں مصنوعی ذہانت (AI) پر غلبہ حاصل کرنے کی دوڑ ایک نئے میدان میں لڑی جا رہی ہے: سپر اسٹار محققین۔ اگرچہ اعلیٰ ہنرمند افراد کو راغب کرنا اور انہیں خوش رکھنا ہمیشہ سے ٹیک صنعت کی پہچان رہا ہے، لیکن 2022 کے آخر میں چیٹ جی پی ٹی کے آغاز کے بعد سے، AI محققین کی بھرتی پیشہ ور کھلاڑیوں کی سطح پر پہنچ گئی ہے، رائٹرز کو بھرتی کے عمل میں شامل درجنوں افراد نے بتایا۔
سائبر سکیورٹی سٹارٹ اپ رن سیبل کے سی ای او اور اوپن اے آئی کے سابق محقق ایریل ہربرٹ-ووس، جو اپنی کمپنی شروع کرنے کے بعد ہنرمندوں کی جنگ میں شامل ہوئے، نے کہا: “اے آئی لیبز بھرتی کو شطرنج کے کھیل کی طرح دیکھتی ہیں۔” “وہ جتنی جلدی ممکن ہو آگے بڑھنا چاہتے ہیں، لہذا وہ خصوصی اور تکمیلی مہارت رکھنے والے امیدواروں کے لیے بہت زیادہ ادائیگی کرنے کو تیار ہیں، بالکل اسی طرح جیسے کھیل کے مہرے۔ وہ کہتے ہیں، کیا میرے پاس کافی روکس ہیں؟ کافی نائٹس ہیں؟”
اوپن اے آئی اور گوگل جیسی کمپنیاں، جو بہترین اے آئی ماڈلز بنانے کی دوڑ میں آگے بڑھنے یا آگے رہنے کی خواہشمند ہیں، ان نام نہاد “آئی سیز” – وہ انفرادی معاونین جن کا کام کمپنیوں کو بنا یا بگاڑ سکتا ہے – کو اپنی طرف مائل کر رہی ہیں۔
نوام براؤن، اوپن اے آئی کی حالیہ اے آئی کی پیچیدہ ریاضی اور سائنس کی استدلال میں پیش رفت کے پیچھے محققین میں سے ایک، نے کہا کہ جب انہوں نے 2023 میں ملازمت کے مواقع تلاش کیے تو انہیں ٹیک کی اشرافیہ کی جانب سے پیشکشیں مل رہی تھیں: گوگل کے بانی سرگئی برن کے ساتھ لنچ، سیم آلٹمین کے ساتھ پوکر، اور ایک پرجوش سرمایہ کار کی طرف سے نجی جیٹ پر دورہ۔ ایلون مسک بھی اپنی اے آئی کمپنی ایکس اے آئی کے لیے قریبی امیدواروں کو فون کریں گے، دو افراد نے بتایا جنہوں نے ان سے بات کی ہے۔ ایکس اے آئی نے تبصرہ کی درخواست کا جواب نہیں دیا۔
آخرکار، براؤن نے کہا کہ انہوں نے اوپن اے آئی کا انتخاب کیا کیونکہ اوپن اے آئی ان کاموں کے پیچھے وسائل – دونوں افراد اور کمپیوٹ – لگانے کو تیار تھا جن کے بارے میں وہ پرجوش تھے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ “مالی طور پر یہ میرے پاس بہترین آپشن نہیں تھا۔” ان کا کہنا ہے کہ بہت سے محققین کے لیے معاوضہ سب سے اہم چیز نہیں ہے۔ تاہم، اس نے کمپنیوں کو اسٹار محققین پر لاکھوں ڈالر کے بونس اور تنخواہ کے پیکیجز پھینکنے سے نہیں روکا ہے، اس معاملے سے واقف سات ذرائع کے مطابق۔
رائٹرز کو دو ذرائع نے بتایا کہ اوپن اے آئی کے چند اعلیٰ محققین جنہوں نے سابق چیف سائنسدان ایلیا سوتسکویور کی نئی کمپنی ایس ایس آئی میں شامل ہونے میں دلچسپی ظاہر کی تھی، اگر وہ اوپن اے آئی میں رہتے تو انہیں 2 ملین ڈالر کے ریٹینشن بونس کی پیشکش کی گئی، اس کے علاوہ 20 ملین ڈالر یا اس سے زیادہ کے ایکویٹی میں اضافہ بھی تھا۔ کچھ کو مکمل بونس حاصل کرنے کے لیے صرف ایک سال رہنے کی ضرورت ہے۔ ایس ایس آئی اور اوپن اے آئی نے تبصرہ کرنے سے انکار کر دیا۔
رائٹرز کو دو ذرائع نے بتایا کہ اوپن اے آئی کے دیگر محققین جنہوں نے الیون لیبز سے پیشکشیں حاصل کی ہیں، انہیں اوپن اے آئی میں رہنے کے لیے کم از کم 1 ملین ڈالر کے بونس ملے ہیں۔ ذرائع نے بتایا کہ اوپن اے آئی کے اعلیٰ محققین کو باقاعدگی سے سالانہ 10 ملین ڈالر سے زیادہ کے معاوضے کے پیکیجز ملتے ہیں۔
ذرائع نے بتایا کہ گوگل ڈیپ مائنڈ نے اعلیٰ محققین کو سالانہ 20 ملین ڈالر کے معاوضے کے پیکیجز کی پیشکش کی ہے، خاص طور پر اے آئی محققین کو آف سائیکل ایکویٹی گرانٹس دی ہیں، اور کچھ اسٹاک پیکیجز پر ویزٹنگ کو بھی عام 4 سال کے بجائے تین سال کر دیا ہے۔ گوگل نے تبصرہ کرنے سے انکار کر دیا۔
اس کے برعکس، ٹیک صنعت میں معاوضے پر نظر رکھنے والی کمپنی کمپری ہینسو ڈاٹ آئی او کے مطابق، بڑی ٹیک کمپنیوں میں اعلیٰ انجینئرز کو اوسطاً سالانہ 281,000 ڈالر تنخواہ اور 261,000 ڈالر ایکویٹی میں ملتے ہیں۔
10,000x ہنر
اگرچہ سلیکون ویلی میں ہنر ہمیشہ اہم رہا ہے، لیکن اے آئی بوم کے ساتھ فرق یہ ہے کہ اس اشرافیہ کے گروپ میں بہت کم لوگ ہیں – اس پر منحصر ہے کہ آپ کس سے پوچھتے ہیں، یہ تعداد چند درجن سے لے کر تقریباً ایک ہزار تک ہو سکتی ہے، رائٹرز کو آٹھ ذرائع نے بتایا۔ یہ اس یقین پر مبنی ہے کہ ان بہت کم ‘آئی سیز’ نے بڑے لسانی ماڈلز کی ترقی میں غیر معمولی حصہ ڈالا ہے، جو آج کے اے آئی بوم کی بنیاد ہے، اور اس لیے وہ ایک اے آئی ماڈل کی کامیابی کو بنا یا بگاڑ سکتے ہیں۔
اوپن اے آئی کے سی ای او سیم آلٹمین نے 2023 کے آخر میں ٹویٹ کیا تھا، “یقیناً 10x انجینئرز ٹھیک ہیں لیکن وہ 10,000x انجینئر/محققین لعنت ہیں…” یہ ایک دیرینہ اصول کا اشارہ تھا کہ بہترین سافٹ ویئر انجینئرز اوسط سے 10 گنا بہتر تھے (10x)، لیکن اب اے آئی صنعت میں، بہترین محققین اوسط سے 10,000 گنا (10,000x) زیادہ مؤثر ہیں۔
اوپن اے آئی کی چیف ٹیکنالوجی آفیسر میرا مراتی کا ستمبر میں استعفیٰ، جنہوں نے بعد میں ایک حریف اے آئی سٹارٹ اپ کی بنیاد رکھی، نے اے آئی ہنرمندوں کی جنگ کو تیز کر دیا ہے۔ مراتی، جو اوپن اے آئی میں اپنی انتظامی صلاحیتوں اور عمل درآمد کی مہارت کے لیے مشہور تھیں، نے فروری میں اپنی کمپنی کا اعلان کرنے سے پہلے 20 اوپن اے آئی ملازمین کو بھرتی کیا۔ اب انہوں نے اوپن اے آئی اور دیگر لیبز سے مزید محققین کو راغب کیا ہے، اور اب یہ ٹیم تقریباً 60 افراد پر مشتمل ہے، رائٹرز کو دو ذرائع نے بتایا۔ اگرچہ کمپنی کے پاس مارکیٹ میں کوئی پروڈکٹ نہیں ہے، مراتی ٹیم کی طاقت کی بنیاد پر ریکارڈ توڑ سیڈ راؤنڈ کو بند کرنے کے وسط میں ہیں۔ مراتی کے ایک نمائندے نے تبصرہ کرنے سے انکار کر دیا۔
ہنرمندوں کی کمی نے کمپنیوں کو تخلیقی انداز میں بھرتی کرنے پر مجبور کیا ہے۔ زیقی ڈیٹا، ایک ڈیٹا فرم جو اعلیٰ اے آئی ہنرمندوں کی نشاندہی پر مرکوز ہے، نے کہا کہ وہ کھیلوں کی صنعت کے ڈیٹا تجزیہ کی تکنیکوں کو استعمال کر رہی ہے جیسے کہ فلم “منی بال” سے مشہور ہونے والی، تاکہ امید افزا لیکن غیر دریافت شدہ ہنرمندوں کی نشاندہی کی جا سکے۔ مثال کے طور پر، زیقی ڈیٹا نے دریافت کیا کہ اینتھروپک نظریاتی طبیعیات کے پس منظر والے محققین کو بھرتی کر رہا ہے، اور دیگر اے آئی کمپنیوں نے کوانٹم کمپیوٹنگ کے پس منظر والے افراد کو بھرتی کیا ہے۔ اینتھروپک نے تبصرہ کی درخواست کا جواب نہیں دیا۔
سیرتین بوبیک، جنہوں نے گزشتہ سال مائیکروسافٹ میں جنرل اے آئی ریسرچ کے نائب صدر کے عہدے سے استعفیٰ دے کر اوپن اے آئی میں شمولیت اختیار کی، نے کہا: “میری ٹیم میں غیر معمولی باصلاحیت ریاضی دان ہیں جو اس میدان میں نہیں آتے اگر یہ تیزی سے ہونے والی پیش رفت نہ ہوتی جو اب ہم دیکھ رہے ہیں۔” “ہم اب تمام شعبوں سے اے آئی میں ہنرمندوں کی آمد دیکھ رہے ہیں۔ اور ان میں سے کچھ لوگ بہت، بہت ذہین ہیں، اور وہ فرق پیدا کرتے ہیں۔”
