وزیراعظم کی ہدایات پر عمل کرتے ہوئے وفاقی حکومت نے سول سرونٹس رولز، 1973 میں ترمیم کرتے ہوئے سینئر بیوروکریٹس کی ترقی کے لیے نئی پالیسیاں متعارف کرائی ہیں۔
سرکاری نوٹیفکیشن کے مطابق، گریڈ 22 میں ترقی کے خواہشمند گریڈ 21 کے افسران کے لیے نئے معیاری آپریٹنگ طریقہ کار (SOPs) وضع کیے گئے ہیں۔
ان پالیسی تبدیلیوں کا مقصد بیوروکریسی میں ترقیوں کو ہموار کرنا اور سینئر سول سرونٹس کے لیے زیادہ منظم اور شفاف عمل کو یقینی بنانا ہے۔
گریڈ 21 کے افسر کا گریڈ 22 میں ترقی کا کیس صرف دو بار ہائی پاور سلیکشن بورڈ کے سامنے پیش کیا جا سکتا ہے۔
اگر کسی افسر پر دو بار غور کیا جاتا ہے اور اسے ترقی نہیں دی جاتی ہے، تو ان کا کیس تیسری بار نہیں بھیجا جائے گا۔ بورڈ کی طرف سے دو بار مسترد ہونے والا کوئی بھی افسر گریڈ 22 میں ترقی کے لیے نااہل سمجھا جائے گا۔
نئی ترامیم ہائی پاور سلیکشن بورڈ کے حالیہ فیصلوں پر لاگو ہوتی ہیں۔
